4 tipy, jak si usnadnit nástup do nové práce a zatočit s obavami
![](http://www.medicin.cz/Files/Articles/a319be66-ffbc-4c97-b135-501fa37bffe5_full.jpg)
Najděte si mezi kolegy garanta
Při nástupu do nové práce je jasné, že vás budou kolegové vědomě i nevědomě posuzovat a hodnotit. Počítejte i s tím, že ne každý bude z vaší přítomnosti nadšen, i když v tom třeba není nic osobního. Noví kolegové jen zkrátka nemají čas na zaučování nováčka. Pokud se setkáte s některými odmítavými postoji, najděte si do týdne na pracovišti garanta, spřízněnou duši, která nenahání strach ani nevyzařuje energii „zdržuješ mě.“
![](http://www.medicin.cz/Files/Articles/3bc5c961-1f17-4dda-9be3-5b84cebf8955_full.jpg)
Upřesněte si, kdy vám garant pomůže a kdy ne
Garant vám bude dělat v prvních týdnech oporu, vysvětlí, odkud je nejlepší začít a co nechat na potom. „V každém případně si s tímto člověkem zcela přesně vyjasněte, v jakých oblastech od něj můžete očekávat pomoc a podporu a kde si musíte poradit zcela sami,“ doporučuje Lubomír Husar z pracovního portálu Cliqjobs.com.
![](http://www.medicin.cz/Files/Articles/7c569ae5-b4d0-41be-8e23-9aa049a83684_full.jpg)
Poznejte nepsaná pravidla pracovního kolektivu
Váš garant vás pravděpodobně dříve nebo později zasvětí i do nepsaných pravidel a zákonitostí, které má každé pracovní prostředí. Snadněji se zorientujete ve spletenci mezilidských vztahů, v ambicích vašich kolegů nebo jejich aspiracích. „S jeho pomocí rychleji proniknete do tajů různých mocenských her, které se v některých pracovních kolektivech objevují, stejně jako rivalita. Zjistíte, kdo je kdo a podle toho zvolíte styl jednání. V každém případě se nepasujte do role chytráka, neposuzujte nahlas práci ostatních a nevylepšujte ji bez souhlasu odpovědných kolegů,“ říká Lubomír Husar.
![](http://www.medicin.cz/Files/Articles/66607a83-a525-462c-b39c-94169c855cc5_full.jpg)
Hledejte malé úspěchy, budujte si pocit jistoty
Nástup do nového zaměstnání znamená pro jednoho velkou výzvu, pro jiného zase zvýšenou míru stresu. U nováčků se nezřídka objevují pochybnosti o sobě samých i nejistota, zda nové pracovní místo ustojí. Tyto pocity jsou přirozené, ale netřeba z nich budovat dlouhodobou zákonitost. „Během prvního měsíce hledejte situace, v nichž si můžete potvrdit, že svoji práci zvládnete. Nemusíte přitom dělat žádné pracovní zázraky. Přibližně půl roku od nástupu se pak snažte o takové výsledky, které vás zbaví posledních zbylých pochybností. Snažte se v sobě budovat pocit jistoty, že vás práce uživí a jste schopni ji dlouhodobě vykonávat. Radujte se i z drobných úspěchů a budujte si pevnou půdu pod nohama,“ uzavírá personalista Lubomír Husar z pracovního portálu Cliqjobs.com.
![](http://www.medicin.cz/Files/Articles/b232fa10-b4b1-4ae8-99b6-9e55330312d7_full.jpg)
Zdroj: Cliqjobs.com